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党课讲稿:学习弘扬焦裕禄精神
发布者:管理员 发布时间:2014/6/25 20:30:55 阅读:1012

党课讲稿:学习弘扬焦裕禄精神

 

              柳堡镇中心卫生院

 

焦裕禄同志是在河南成长起来的干部,是密切党同人民群众血肉联系的典范。把焦裕禄精神作为教育实践活动学习教育的重要内容,作为照镜子、正衣冠的生动教材,更容易使大家反思自己、检查自己、激励自己,有利于活动达到预期效果。为了让大家更好地学习弘扬焦裕禄精神,把教育实践活动开展好,我谈谈自己的学习心得和思考,与大家交流。

一、深刻把握焦裕禄精神的内涵实质,提高思想政治水平

焦裕禄同志的事迹大家都比较熟悉,不少同志都学习过。从1962年冬天到兰考担任县委书记,到1964年5月积劳成疾不幸逝世,焦裕禄同志为了改变兰考贫困面貌,抱病带领全县人民与严重自然灾害进行顽强斗争,直到生命的最后一刻想的仍然是老百姓,树立了一个优秀党员干部的光辉形象。焦裕禄同志不仅给兰考人民创造了宝贵的物质财富,更给党和人民留下了宝贵的精神财富——焦裕禄精神。

我们党历来对学习弘扬焦裕禄精神高度重视。毛泽东同志亲切接见焦裕禄同志的家属,邓小平同志为大型纪实文学《焦裕禄》题写书名,江泽民同志题词“向焦裕禄同志学习,全心全意为人民服务”,胡锦涛同志在纪念焦裕禄同志逝世三十周年大会上发表重要讲话。习近平同志对焦裕禄精神给予高度评价。2009年他在兰考调研期间谈到,人民日报刊登《县委书记的榜样——焦裕禄》时自己正上初一,看了报道几次都泣不成声、深感震撼,任福州市委书记时还填过一首词纪念焦裕禄同志;焦裕禄同志是一个很高很高的标杆,我们要见贤思齐。习近平同志曾经把焦裕禄精神精辟地概括为亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献,提出要学习焦裕禄同志的公仆精神、奋斗精神、求实精神、大无畏精神、奉献精神,大兴服务群众之风、艰苦奋斗之风、求真务实之风、知难而进之风、敬业奉献之风。学习弘扬焦裕禄精神,与开展党的群众路线教育实践活动的目的是一致的,与加强和改进作风建设的要求是一致的。

焦裕禄同志离开我们已经49年了。可能有人会问,我们还需要学习焦裕禄精神吗?焦裕禄精神还符合时代要求吗?这种困惑,我想在座的一些同志一定会有,这并不奇怪,也不难理解。因为与焦裕禄同志所处的时代相比,社会环境、工作条件和人们的思想观念发生了很大变化。这种困惑,一定程度上反映了大家对市场经济条件下,如何更好地坚持共产党人的理想追求和党性原则,如何永葆党的先进性纯洁性的思考。

学习弘扬焦裕禄精神是我们的一项永恒课题和长期任务。我们要增强学习焦裕禄精神的自觉性坚定性,学习先进、见贤思齐,使心灵受到洗礼、思想得到升华、信念更加坚定,从内心深处打牢为党和人民的事业奋斗终生的思想根基。

二、对照焦裕禄精神,认真查摆和整改作风方面的突出问题

党员干部在群众路线教育实践活动中,转变作风要以焦裕禄精神为镜子,找差距、找不足、找原因,在提高思想认识上、“洗澡、治病”上、解决突出问题上取得实际效果。具体怎么对照?就是要“六问”自己。

一问是否像焦裕禄那样,把群众当亲人,想群众之所想,急群众之所急,始终做到一心为民。群众对我们的感情深不深、信任不信任,关键看党员干部是不是关心他们,能不能为他们着想、为他们办实事。焦裕禄同志深受人民群众爱戴,根本原因就在于他视人民群众为衣食父母、诚心诚意当人民公仆。他常说,“共产党员应该在群众最困难的时候,出现在群众的面前;在群众最需要帮助的时候,去关心群众、帮助群众”。几十年过去了,焦裕禄同志的这些铮铮话语,言犹在耳、发人深思。

为人民服务的道理大家都懂,许多干部也时常挂在嘴上,但一些干部在实践中却存在很多问题,需要我们高度重视。为什么一些干部文化素质高了,却不会讲老百姓听得懂的话了?为什么现在交通便捷了、通讯发达了,一些党员干部与群众联系却少了、交心却难了?为什么政策越来越好、群众生活越来越好,一些老百姓的火气却越来越大,“端起碗吃肉、放下筷子骂娘”的现象仍然不少?还有不少干部感到委屈,自己辛辛苦苦工作为什么得不到老百姓认可呢?这些问题和疑惑的存在,究其根源还是一些党员干部的群众观点丢掉了、群众立场站歪了、群众路线走偏了,群众工作方法不对头,没有解决好什么是真正的“为民”、怎样才能真正“为民”等问题。

二问是否像焦裕禄那样,深入基层、深入实际、深入群众,查实情、出实招、求实效,始终做到真抓实做。邓小平同志讲,“世界上的事情都是干出来的,不干,半点马克思主义都没有”。我们国家能从一穷二白发展到经济总量居世界第二,靠的是真抓实做;兰考的“三害”能在较短时间内得到有效治理,靠的是焦裕禄同志带领全县人民真抓实做。今天,我们要实现中华崛起、共筑中国梦,更要靠真抓实做。坚持真抓实做,既是对开展好教育实践活动的鲜明态度,也是对广大党员干部推动工作、干事创业的明确要求。

真抓实做的天敌是形式主义,在这方面过去我们全国各地没少吃苦头,大跃进期间的人民公社、浮夸风、“放卫星”等,人民群众付出重大代价。现在,我们一些党员干部身上仍然存在着重形式不重内容、重现象不重本质、重口号不重行动的形式主义问题。在全县卫生系统教育实践活动工作会议上,我们列举了很多形式主义的具体表现。大家可以对照一下,看看这些问题在自己身上存在不存在、严重不严重,有则改之,无则加勉。形式主义害死人。形式主义的危害可以概括为误事、伤民、“毁容”。误事,是说在工作中搞形式主义、弄虚作假,不仅问题解决不了,还会错失机遇、贻误发展;伤民,是说搞形式主义要付出代价,往往是劳民伤财;“毁容”,是说形式主义严重败坏党风政风,严重损害党和政府的威信和形象。

三问是否像焦裕禄那样,知难而进、迎难而上,锐意进取、奋发有为,始终做到敢于担当。习近平总书记提出了好干部的“五个标准”,并对“敢于担当”进行了深刻阐述,强调领导干部面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。担当大小,体现着干部的胸怀、勇气、格调,有多大担当才能干多大事业。

于我们卫生系统而言,主要是怕担风险,怕惹麻烦,患得患失,矛盾不敢抓,问题不敢管。有的奉行“宁可不干事也不能出事”,不求有功、但求无过,满足于“守摊子”,遇有病人能转则转,能推则推,以致于城区医院“一床难求”;有的不敢坚持原则,不敢碰硬,不敢正视矛盾,习惯于“打和牌”、“和稀泥”,做“老好人”,绩效考核不敢动真碰硬,以致于“大锅饭”盛行,骨干人员积极性严重挫伤;有的面对医疗纠纷和矛盾,不敢正面应对,一味委曲求全,息事宁人,花钱消灾,不从机制根源上防范,以致于造成恶劣影响,形成负面导向;有的畏惧挑战,回避矛盾,遇事尽提客观困难,不求主观努力,对组织的决定置若罔闻,跟组织讨价还价;有的避难就易,避重就轻,遇到矛盾躲着走,碰到问题绕道行;有的讨好人之事上,得罪人之事让。

分析起来,不敢担当主要有三种原因。一是缺乏责任心。二是能力不足。三是私心作祟。

当年兰考是全省最苦最穷最难的县,焦裕禄同志以“革命者要在困难面前逞英雄”的大无畏气概,带领全县人民开拓进取、顽强拼搏,在重重困难中闯出了一条生路。今天,深化医疗卫生体制改革的任务很重,面对的困难挑战很多,我们需要一大批真正有责任、有能力、有担当的干部。每个领导干部都要明白,党和人民给予我们的位置和权力,不仅仅是地位和荣誉,而是一份沉甸甸的职责。我们要丢掉私心杂念,抛弃名利得失,勇敢承担起推动工作、为民造福的重任。今后,敢于担当作为任用干部的重要标准,不担当的干部不能用。

四问是否像焦裕禄那样,坚持一切从实际出发,解放思想,实事求是,始终做到科学求真。焦裕禄同志不死抠“本本”,不生搬硬套,从兰考实际出发,和县委的同志一起作出和实施了治理“三害”的正确决策,这就是科学求真。我们要总结经验,坚持一切从实际出发,解放思想,实事求是,遵循规律,大胆地闯、大胆地试,用正确的方法做正确的事,努力做到不走错路、少走弯路。

对照这点,当前我们卫生工作不存在着:难以接受新鲜事物,思维僵化,工作保守,不敢开拓,不愿创新。有的因循守旧、墨守成规,对医改政策研究不够、吃得不透、把握不准,在执行上凭经验、想当然,以致于政策执行走样,水土不服,客观上造成基层“看病缺药”、“积极性不高”、“无序转诊”、“一床难求”、“人才引不进、留不住”等;有的对干部和骨干薪酬激励制度研究不够,破解乏术,以致于“干与不干一个样,干多干少一个样”,基层干部和骨干工作热情不高,致使骨干人员既吃苦又流泪;有的对上级部署囫囵吞枣、断章取义,执行上级决定照本宣科,生搬硬套,拿不出符合本单位实际的思路办法。实践告诉我们,凡是思想解放、敢闯敢试的单位和科室,工作就有声有色,各项事业发展就快。反之,循规蹈矩、封闭保守的,工作就缺乏活力、毫无起色。

五问是否像焦裕禄那样,厉行节约、反对浪费,勤俭办一切事业,始终做到艰苦奋斗。艰苦奋斗是中华民族的传统美德,是我们党保持同人民群众血肉联系的一个重要法宝。焦裕禄同志一床被子用了几十年,衣服、鞋袜补了又补。与焦裕禄同志相比,现在我们的工作条件和生活条件都有了根本改善,但仍有不少人不满足,奢侈浪费、享乐主义等现象不时上演,一些干部大肆挥霍,觉得花钱有胆量才算有魄力、讲场面讲排场才算有实力,不以为耻、反以为荣。

习近平总书记告诫全党牢记“奢靡之始,危亡之渐”的古训,在社会上引起广泛共鸣。我理解,这句话有四层含义。一是人的欲望是无限的,领导干部一旦追求物质享受,就会意志消退、精神萎靡,丧失积极进取、奋发向上的精神动力;二是一旦习惯了奢靡的生活,欲望就会越来越高,就会逐步走向腐败;三是领导干部的作风是全社会的风向标,领导干部追求享乐,就会对社会风气产生恶劣影响,造成全社会的奢靡之风;四是领导干部贪图享受,就会严重损害党群干群关系,削弱党的执政基础和执政地位。我们提倡艰苦奋斗,不是让大家再像过去那样“一床被子用几十年”,而是要坚决反对铺张浪费、大手大脚,坚决抵制享乐主义和奢靡之风,永葆艰苦奋斗的政治本色。

六问是否像焦裕禄那样,严格要求自己,无私奉献,勤政廉政,始终做到廉洁奉公。廉洁奉公是党员干部必须遵守的为政底线。焦裕禄同志严守党纪党规,从不利用手中权力为自己、亲属和他人谋取好处,亲自起草了《干部十不准》,规定任何干部在任何时候都不能搞特殊、越规定。

目前,改革进入攻坚期、发展进入关键期、社会进入转型期,各种诱惑增多,体制机制尚存在一些漏洞,腐败现象易发多发。在卫生系统主要表现在:有的对“八项规定”落实不够,甚至阳奉阴违;有的无视党纪法规,不顾职业良知,违反职业道德,“红包”、“药扣”问题依然严重;有的利用职务之便,谋取不正当利益,特别是药品购销领域腐败不断,这几年“廉政风暴”席卷卫生系统掀翻几位院长,虽然都是前几年犯的事,但卫生系统的形象和声誉遭受重大打击;有的插手药品、设备、耗材、工程招投标等经济活动,以权谋私、收受贿赂;有的不给好处不办事,给了好处乱办事,甚至有的违纪违法走上犯罪道路,教训深刻,令人扼腕痛心。

贪腐问题严重背离了共产党人艰苦奋斗的政治本色,与党和群众的要求格格不入,这样的干部早晚会出问题。卫生系统有前车之鉴,教训惨痛,应该成为全体卫生干部的警示,警钟常鸣。要守住做人的底线,守住党员干部的底线。退一步讲,也要算一算腐败的政治账、经济账、名誉账、亲情账、自由账,明白什么是得不偿失,始终有一种如履薄冰、如临深渊的危机感,堂堂正正做人、干干净净做事、清清白白做官。

总之,我们要经常对照焦裕禄精神“六问”自己,问及党性,问及灵魂,问及民意,问及根源,真正问出自责,问出汗珠子,问出整改的内生动力,真正做到有反思、有触动、有提高,使我局党员干部队伍作风有一个大的改观,使党同人民群众的血肉联系在我们卫生系统更加紧密。

三、弘扬焦裕禄精神,笃行转作风

具体体现在“三严三实”上,即:严以修身、严以用权、严以律已;谋事要实、创业要实、做人要实。

严以修身,就是要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气 。

严以用权,就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私。

严于律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉。

谋事要实,就是要从实际出发谋划事业和工作,使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神,不好高骛远,不脱离实际。

创业要实,就是要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

做人要实,就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派。要发扬钉钉子精神,保持力度、保持韧劲,善始善终、善作善成,不断取得作风建设新成效。

四、向焦裕禄同志学习,进一步做好卫生本职工作

围绕“为民务实清廉”总要求, 全面开展“十查十看”活动

一查纪律执行,看是否存在迟到、早退、不请假外出、无故旷工等情况;

二查服务接待,看是否存在不文明、不耐烦、不礼貌行为;

三查首问负责,看是否存在一次性告知不到位,让群众跑多腿现象;

四查工作状态,看精神是否饱满热情,有没有串岗聊天现象;

五查工作效率,看工作推进情况,能否做到雷厉风行,狠抓落实

六查思想观念,看思想是否解放,有无思想保守、观念陈旧、回避矛盾、不敢担当等问题;

七查工作作风,看工作态度是否端正,有无工作拖拉、有令不行、有禁不止等问题;

八查服务流程,看合理、高效程度,有无群众不尊重群众,不听群众意愿、不顾群众利益情况,对群众看病就医过程中出现的不便捷、不衔接、不顺畅、不舒服的问题,敷衍了事,应付解决;

九查创新创优,看服务窗口工作有无提升、有无进步、有无创新、有无突破;

十查服务质量,看群众满意度是否持续提高。

总之,要一切围绕群众转,为群众服务,让群众满意,  为群众服务应由心而生。

风清则气正,气正则心齐,心齐则事成。作风建设涉及内容很多,加强改进作风建设的任务很重。希望大家自觉按照中央的部署和省市县委的要求,扎扎实实开展好党的群众路线教育实践活动,学习、对照、弘扬焦裕禄精神,进行一次全面思想、作风整顿,树正气、聚民心、促发展,为加快实现“健康宝应”作出积极贡献!

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